Огноо: 2010-11-08

Ажилд орохыг хүсэгчдээс сонгон шалгаруулалт хийж ажилтанг ажилд авах үйл ажиллагаа нь Компанийн Гүйцэтгэх захирлын 2008 оны 38 тоот тушаалаар батлагдсан “Ажилтан сонгон шалгаруулж авах тухай журам”-н дагуу дараах үе шаттайгаар явагдана.

I. Бүрдүүлэлт

• Ажилд орохыг хүсэгчдээс дараах материалыг бүрдүүлж авна.
• Анкет /компанийн батлагдсан ажил горилогчийн анкет бөглөх, онлайн хэлбэрээр/
• 1% зураг / сүүлийн 3 сарын байдлаар/
• Диплом, мэргэжлийн үнэмлэхний хуулбар
• Иргэний үнэмлэхний хуулбар
• Өмнөх ажил олгогч, төгссөн сургуулийн тодорхойлолт
• Бусад баримт бичиг/шаардлагатай тохиолдолд /

Жич: Ажилд орохыг хүсэгч нь тухайн ажлын байранд тавигдсан шаардлагуудыг бүрэн хангасан байх ёстой.

II. Сонгон шалгаруулалт